什么是三方協(xié)議？如何簽署三方協(xié)議？
三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢
業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)
題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。
三方就業(yè)協(xié)議書(shū)不同于勞動(dòng)合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基
本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書(shū)制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起
至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù)，有些用人
單位如許多外企在確定錄用時(shí)（注：在到用人單位報(bào)到前），就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)
議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書(shū)”，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合
同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立；而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者
和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)
是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。如果勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，以勞
動(dòng)合同為準(zhǔn)。
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。高
校就業(yè)辦一位老師說(shuō)，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一
般都有人事接收權(quán)。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書(shū)上要
簽署他們的意見(jiàn)才能有效。
大學(xué)生簽三方協(xié)議首先要看填寫(xiě)的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效；
填寫(xiě)自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用
試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1―3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高
校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)
商中要力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合
同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將
簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。第五、
學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋
章。切忌自己填寫(xiě)完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來(lái)的后果是，單位在填寫(xiě)時(shí)，工
資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力。或者逆來(lái)順受，或者就
被迫違約賠償用人單位。
三方協(xié)議作為國(guó)家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國(guó)家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。只有你簽署了三
方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)道，就此開(kāi)始計(jì)
算工齡，而你也就擁有了干部身份。 人事檔案和社保有關(guān)系嗎？ 人事檔案和社保沒(méi)有直接關(guān)系，有間接關(guān)系。 1、對(duì)新參加工作的人來(lái)說(shuō)，與單位簽訂了勞動(dòng)合同后，單位僅憑勞動(dòng)合同就可以辦社保了，然后由單位給員工 建立新的人事檔案，將勞動(dòng)合同和社保審批等人事資料放進(jìn)人事檔案里，可以放在人才市場(chǎng)檔案管理局保管，也 可以放在本單位檔案科保管（但要具備檔案管理?xiàng)l件的單位）； 2、對(duì)以前在別的單位工作過(guò)的員工，新單位辦理社保時(shí)需要看人事檔案的，社保局需要審查該員工以前的工作時(shí)間 及社保繳費(fèi)情況的，辦理社保的續(xù)繳費(fèi)數(shù)，將社保的繳費(fèi)年限連續(xù)起來(lái)。 3、人事當(dāng)案的另一個(gè)作用是，人事部門(mén)到社保辦理員工的正式退休手續(xù)時(shí)，勞動(dòng)局是要審核員工的年齡和工作年限的， 計(jì)算工齡用，工齡的長(zhǎng)短對(duì)退休工資有一定的影響。 總之，人事檔案一定要跟隨自己的工作單位走，或存放在本地區(qū)的人才市場(chǎng)檔案管理局里，千萬(wàn)不能忽視它的作用。 如何補(bǔ)辦報(bào)到證
1、補(bǔ)辦報(bào)到證期限為兩年。時(shí)間從畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證簽發(fā)日期算起。2、畢業(yè)生遞交補(bǔ)辦《報(bào)到證》書(shū)面申請(qǐng)。詳述遺失經(jīng)過(guò)，并由原畢業(yè)學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)出具相關(guān)證明。
3、登報(bào)作廢。畢業(yè)生持遺失《報(bào)到證》的存根原件在學(xué)校所在地的報(bào)紙刊登遺失聲明。派遣至外省的畢業(yè)生，需在當(dāng)?shù)厥〖?jí)報(bào)紙上登報(bào)申明作廢。
4、補(bǔ)發(fā)《報(bào)到證》。畢業(yè)生持遺失的《報(bào)到證》存根原件，本人畢業(yè)證（或身份證）、刊登遺失聲明的報(bào)紙、本人申請(qǐng)及學(xué)校證明補(bǔ)辦《報(bào)到證》。
大中專畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)辦理人事代理及辦理人事代理的好處有哪些 據(jù)人才中心負(fù)責(zé)人介紹，人事代理是政府人事部門(mén)所屬的人才交流服務(wù)中心，受單位或個(gè)人委托，按法律和政策規(guī)定，為其提供所需的各項(xiàng)人事服務(wù)，如檔案工資調(diào)整、工齡核算、職稱評(píng)審與推薦等。 人事代理在全國(guó)推行，給畢業(yè)生就業(yè)、擇業(yè)帶來(lái)方便。畢業(yè)生辦理了人事代理就好比自己的工作單位是人才中心，只是不在人才中心領(lǐng)工資，但一切人事手續(xù)將由人才中心處理。 該負(fù)責(zé)人還告訴筆者，周小姐沒(méi)有及時(shí)辦理人事代理，工齡無(wú)法計(jì)算，無(wú)疑會(huì)給她帶來(lái)許多麻煩。因?yàn)楣g不僅涉及一個(gè)人在單位的福利待遇，如工資晉升，它還代表一種資歷和經(jīng)驗(yàn)，直接影響到專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升。 如果辦理了人事代理，人事部門(mén)從接管檔案、簽訂代理合同之日起就開(kāi)始計(jì)算連續(xù)工齡，并且在檔案代管一年后辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，確定本人身份后，根據(jù)國(guó)家工資調(diào)整政策，核定檔案工資。再有工作變動(dòng)， 也可辦理正規(guī)手續(xù)即干部調(diào)動(dòng)手續(xù)，這樣一來(lái)可以為廣大畢業(yè)生減去很多不便的麻煩。 據(jù)悉，長(zhǎng)期以來(lái)，一些大中專畢業(yè)生在工作多年后，忽然發(fā)現(xiàn)自己的人事關(guān)系仍無(wú)著落。有的雖然與工作單位簽了勞動(dòng)合同，但沒(méi)到人事部門(mén)辦理有關(guān)手續(xù)，想辦理時(shí)，又過(guò)了畢業(yè)派遣期限。這時(shí)著急，后悔晚矣！ 接下來(lái)我簡(jiǎn)單給大家講講廊坊的人事代理及落戶手續(xù)！ 首先說(shuō)說(shuō)人事代理，大多人聽(tīng)到人事代理這個(gè)名詞，不是很清楚它是什么意思、有什么用途和怎么辦理，所謂的人事代理就像上文中所說(shuō)由政府部門(mén)或有人事保管權(quán)的公司代為保管人事檔案，進(jìn)而為其做轉(zhuǎn)正定級(jí)，工資審批， 職稱評(píng)定、開(kāi)具存檔證明等相關(guān)手續(xù)，畢業(yè)生存檔滿一年即可轉(zhuǎn)正定級(jí)為干部身份，這時(shí)再有工作變動(dòng)就要走工作調(diào)動(dòng)手續(xù)了。人事代理有什么用途呢？人事檔案是畢業(yè)生辛苦上學(xué)的一個(gè)具體表現(xiàn)，也是人們說(shuō)的人事關(guān)系的一個(gè)具體形態(tài)， 做了人事代理，存檔滿一年，即畢業(yè)生身份轉(zhuǎn)為干部身份，學(xué)生檔案也會(huì)因此被人才中心人員整理為干部檔案，那到底人事檔案、人事代理有什么用途呢？譬如說(shuō)參加一個(gè)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試，這時(shí)候你就會(huì)知道人事代理的重要性， 一般情況都會(huì)要求有存檔部門(mén)的簽章，假如你沒(méi)有辦理人事代理，這個(gè)章去哪里蓋呢？還有畢業(yè)多年，單位有職稱晉升制度，評(píng)定或考取了職稱就有可能加薪、升職，這時(shí)候也需要你提供人事檔案存檔部門(mén)簽章，假如你沒(méi)有辦理，那又該如何？ 再如，你已到退休年齡，這時(shí)辦理退休的時(shí)候，保險(xiǎn)部門(mén)會(huì)怎么評(píng)定你是干部退休還是工人退休呢？這時(shí)候你的人事代理就有了很大的作用，查閱檔案，清清楚楚的記錄著你是干部身份，也就會(huì)按著干部退休標(biāo)準(zhǔn)辦理退休手續(xù)。 不然有嘴也說(shuō)不清啊！所以看來(lái)你不知道什么時(shí)候就用到了檔案，你做了人事代理還好，沒(méi)有就只能干著急了！說(shuō)了半天人事代理到底怎么才算是辦理了呢？畢業(yè)生畢業(yè)的時(shí)候，學(xué)校都會(huì)給一個(gè)大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證，分為上下兩聯(lián)， 上聯(lián)為報(bào)到證（給畢業(yè)生），下聯(lián)為通知書(shū)（一般放到檔案里），報(bào)到證為畢業(yè)生辦理存檔的憑證，畢業(yè)生可以自己拿著報(bào)到證到生源地的人社局辦理報(bào)到手續(xù)，并將檔案存至人才中心辦理人事代理，也可委托代理公司 （譬如在廊坊找正略公司一樣）代為辦理存檔和人事代理手續(xù)，簡(jiǎn)單方便又安全。 廊坊正略企業(yè)管理咨詢有限公司就此提醒廣大畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)一定要及時(shí)到當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣⻊?wù)中心或者有人事檔案代理權(quán)的服務(wù)公司辦理人事代理手續(xù)。在廊坊可以找我們正略公司！！！
|
冀公網(wǎng)安備 13109802000467號(hào)