什么是三方協(xié)議?如何簽署三方協(xié)議?
三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢
業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)
題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。
三方就業(yè)協(xié)議書(shū)不同于勞動(dòng)合同。首先,三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家教育部統(tǒng)一印制的,主要是明確三方的基
本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書(shū)制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,有效期為:自簽約日起
至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù),有些用人
單位如許多外企在確定錄用時(shí)(注:在到用人單位報(bào)到前),就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)
議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書(shū)”,畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。其次,就業(yè)協(xié)議是三方合
同,它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面,三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立;而勞動(dòng)合同是雙方合同,它由勞動(dòng)者
和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三,畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份,但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)
是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂,就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。如果勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾,以勞
動(dòng)合同為準(zhǔn)。
三方協(xié)議一旦簽署,就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定,因此,應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。高
校就業(yè)辦一位老師說(shuō),大學(xué)生簽三方協(xié)議前,要認(rèn)真查看用人單位的隸屬,國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一
般都有人事接收權(quán)。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協(xié)議書(shū)上要
簽署他們的意見(jiàn)才能有效。
大學(xué)生簽三方協(xié)議首先要看填寫(xiě)的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,如不一致,協(xié)議無(wú)效;
填寫(xiě)自己的專業(yè)名稱時(shí),要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,不能簡(jiǎn)寫(xiě)。第二,外企、合資企業(yè)、私企一般采用
試用期,根據(jù)合同期的長(zhǎng)度,可以從1―3個(gè)月不等,通常試用期為3個(gè)月,不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高
校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期,通常為一年。第三,不少單位為了留住學(xué)生,以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)
商中要力爭(zhēng)將違約金降到最低,通常違約金不得超過(guò)5000元。第四,現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合
同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業(yè)生可將
簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明,如發(fā)生糾紛,可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。第五、
學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí),要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋
章。切忌自己填寫(xiě)完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來(lái)的后果是,單位在填寫(xiě)時(shí),工
資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章,回天乏力。或者逆來(lái)順受,或者就
被迫違約賠償用人單位。
三方協(xié)議作為國(guó)家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù),同時(shí)也是國(guó)家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。只有你簽署了三
方協(xié)議,拿回學(xué)校,學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你,而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)道,就此開(kāi)始計(jì)
算工齡,而你也就擁有了干部身份。 人事檔案和社保有關(guān)系嗎? 人事檔案和社保沒(méi)有直接關(guān)系,有間接關(guān)系。 1、對(duì)新參加工作的人來(lái)說(shuō),與單位簽訂了勞動(dòng)合同后,單位僅憑勞動(dòng)合同就可以辦社保了,然后由單位給員工 建立新的人事檔案,將勞動(dòng)合同和社保審批等人事資料放進(jìn)人事檔案里,可以放在人才市場(chǎng)檔案管理局保管,也 可以放在本單位檔案科保管(但要具備檔案管理?xiàng)l件的單位); 2、對(duì)以前在別的單位工作過(guò)的員工,新單位辦理社保時(shí)需要看人事檔案的,社保局需要審查該員工以前的工作時(shí)間 及社保繳費(fèi)情況的,辦理社保的續(xù)繳費(fèi)數(shù),將社保的繳費(fèi)年限連續(xù)起來(lái)。 3、人事當(dāng)案的另一個(gè)作用是,人事部門(mén)到社保辦理員工的正式退休手續(xù)時(shí),勞動(dòng)局是要審核員工的年齡和工作年限的, 計(jì)算工齡用,工齡的長(zhǎng)短對(duì)退休工資有一定的影響。 總之,人事檔案一定要跟隨自己的工作單位走,或存放在本地區(qū)的人才市場(chǎng)檔案管理局里,千萬(wàn)不能忽視它的作用。 如何補(bǔ)辦報(bào)到證
1、補(bǔ)辦報(bào)到證期限為兩年。時(shí)間從畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證簽發(fā)日期算起。2、畢業(yè)生遞交補(bǔ)辦《報(bào)到證》書(shū)面申請(qǐng)。詳述遺失經(jīng)過(guò),并由原畢業(yè)學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)出具相關(guān)證明。
3、登報(bào)作廢。畢業(yè)生持遺失《報(bào)到證》的存根原件在學(xué)校所在地的報(bào)紙刊登遺失聲明。派遣至外省的畢業(yè)生,需在當(dāng)?shù)厥〖?jí)報(bào)紙上登報(bào)申明作廢。
4、補(bǔ)發(fā)《報(bào)到證》。畢業(yè)生持遺失的《報(bào)到證》存根原件,本人畢業(yè)證(或身份證)、刊登遺失聲明的報(bào)紙、本人申請(qǐng)及學(xué)校證明補(bǔ)辦《報(bào)到證》。
大中專畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)辦理人事代理及辦理人事代理的好處有哪些 據(jù)人才中心負(fù)責(zé)人介紹,人事代理是政府人事部門(mén)所屬的人才交流服務(wù)中心,受單位或個(gè)人委托,按法律和政策規(guī)定,為其提供所需的各項(xiàng)人事服務(wù),如檔案工資調(diào)整、工齡核算、職稱評(píng)審與推薦等。 人事代理在全國(guó)推行,給畢業(yè)生就業(yè)、擇業(yè)帶來(lái)方便。畢業(yè)生辦理了人事代理就好比自己的工作單位是人才中心,只是不在人才中心領(lǐng)工資,但一切人事手續(xù)將由人才中心處理。 該負(fù)責(zé)人還告訴筆者,周小姐沒(méi)有及時(shí)辦理人事代理,工齡無(wú)法計(jì)算,無(wú)疑會(huì)給她帶來(lái)許多麻煩。因?yàn)楣g不僅涉及一個(gè)人在單位的福利待遇,如工資晉升,它還代表一種資歷和經(jīng)驗(yàn),直接影響到專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升。 如果辦理了人事代理,人事部門(mén)從接管檔案、簽訂代理合同之日起就開(kāi)始計(jì)算連續(xù)工齡,并且在檔案代管一年后辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),確定本人身份后,根據(jù)國(guó)家工資調(diào)整政策,核定檔案工資。再有工作變動(dòng), 也可辦理正規(guī)手續(xù)即干部調(diào)動(dòng)手續(xù),這樣一來(lái)可以為廣大畢業(yè)生減去很多不便的麻煩。 據(jù)悉,長(zhǎng)期以來(lái),一些大中專畢業(yè)生在工作多年后,忽然發(fā)現(xiàn)自己的人事關(guān)系仍無(wú)著落。有的雖然與工作單位簽了勞動(dòng)合同,但沒(méi)到人事部門(mén)辦理有關(guān)手續(xù),想辦理時(shí),又過(guò)了畢業(yè)派遣期限。這時(shí)著急,后悔晚矣! 接下來(lái)我簡(jiǎn)單給大家講講廊坊的人事代理及落戶手續(xù)! 首先說(shuō)說(shuō)人事代理,大多人聽(tīng)到人事代理這個(gè)名詞,不是很清楚它是什么意思、有什么用途和怎么辦理,所謂的人事代理就像上文中所說(shuō)由政府部門(mén)或有人事保管權(quán)的公司代為保管人事檔案,進(jìn)而為其做轉(zhuǎn)正定級(jí),工資審批, 職稱評(píng)定、開(kāi)具存檔證明等相關(guān)手續(xù),畢業(yè)生存檔滿一年即可轉(zhuǎn)正定級(jí)為干部身份,這時(shí)再有工作變動(dòng)就要走工作調(diào)動(dòng)手續(xù)了。人事代理有什么用途呢?人事檔案是畢業(yè)生辛苦上學(xué)的一個(gè)具體表現(xiàn),也是人們說(shuō)的人事關(guān)系的一個(gè)具體形態(tài), 做了人事代理,存檔滿一年,即畢業(yè)生身份轉(zhuǎn)為干部身份,學(xué)生檔案也會(huì)因此被人才中心人員整理為干部檔案,那到底人事檔案、人事代理有什么用途呢?譬如說(shuō)參加一個(gè)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試,這時(shí)候你就會(huì)知道人事代理的重要性, 一般情況都會(huì)要求有存檔部門(mén)的簽章,假如你沒(méi)有辦理人事代理,這個(gè)章去哪里蓋呢?還有畢業(yè)多年,單位有職稱晉升制度,評(píng)定或考取了職稱就有可能加薪、升職,這時(shí)候也需要你提供人事檔案存檔部門(mén)簽章,假如你沒(méi)有辦理,那又該如何? 再如,你已到退休年齡,這時(shí)辦理退休的時(shí)候,保險(xiǎn)部門(mén)會(huì)怎么評(píng)定你是干部退休還是工人退休呢?這時(shí)候你的人事代理就有了很大的作用,查閱檔案,清清楚楚的記錄著你是干部身份,也就會(huì)按著干部退休標(biāo)準(zhǔn)辦理退休手續(xù)。 不然有嘴也說(shuō)不清啊!所以看來(lái)你不知道什么時(shí)候就用到了檔案,你做了人事代理還好,沒(méi)有就只能干著急了!說(shuō)了半天人事代理到底怎么才算是辦理了呢?畢業(yè)生畢業(yè)的時(shí)候,學(xué)校都會(huì)給一個(gè)大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證,分為上下兩聯(lián), 上聯(lián)為報(bào)到證(給畢業(yè)生),下聯(lián)為通知書(shū)(一般放到檔案里),報(bào)到證為畢業(yè)生辦理存檔的憑證,畢業(yè)生可以自己拿著報(bào)到證到生源地的人社局辦理報(bào)到手續(xù),并將檔案存至人才中心辦理人事代理,也可委托代理公司 (譬如在廊坊找正略公司一樣)代為辦理存檔和人事代理手續(xù),簡(jiǎn)單方便又安全。 廊坊正略企業(yè)管理咨詢有限公司就此提醒廣大畢業(yè)生:畢業(yè)時(shí)一定要及時(shí)到當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣⻊?wù)中心或者有人事檔案代理權(quán)的服務(wù)公司辦理人事代理手續(xù)。在廊坊可以找我們正略公司!!!
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